Oliver Braun ConsultingTeam & Careers

Strategic representation in luxury hospitality and travel trade.

NEW HORIZONS · TEAM · LUXURY-TOURISM

Werde Teil von etwas Großem im Luxus-Tourismus

Wir bauen im deutschsprachigen Raum die Repräsentanz für eine der spannendsten neuen Luxus-Beach-Destinationen auf.

Als Teil des Teams suchen wir engagierte Profis, die Erfahrung im Reisevertrieb haben, strukturiert und zuverlässig arbeiten und Lust darauf haben, eng mit dem Markt, unseren Partnern und Auftraggebern an unseren Zielen mitzuwirken.

Mehr zum Kontext

Unser Ziel ist, eine Präsenz aufzubauen, die bestehende Beziehungen pflegt, neue Partner gewinnt und diese einzigartige Destination in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Kreativität und Zielstrebigkeit etabliert.

So wie anspruchsvolle Luxuskunden lieben auch wir Erlebnisse und Entdeckungen, die den Horizont erweitern und unvergessliche Erinnerungen schaffen. Wir sind begeistert von neuen Themen, die Neugier wecken und im Markt noch nicht vollständig eingeordnet sind. Genau dieser Reiz macht die Arbeit hier besonders.

Wer hier einsteigt, arbeitet in einem kleinen, erfahrenen Setup mit kurzen Wegen. Du bist nah an den Themen, Partnern und Entscheidungen, die im Markt wirklich zählen – und erarbeitest gemeinsam mit ausgesuchten Reiseveranstaltern, Luxusspezialisten und exklusiven Vertriebskanälen Marketingkonzepte, Kampagnen, Roadshows und FAM-Reisen.

Diese Aufgabe richtet sich nicht an Menschen, die ein vollständig ausgebautes Konzernumfeld suchen, sondern an Persönlichkeiten, die gut damit umgehen können, dass in einer Aufbauphase nicht alles von Anfang an festgelegt ist. Das genaue Mandat können wir hier noch nicht in allen Details nennen – es ist eines der spektakulärsten Projekte im internationalen Premium- und Luxusreisebereich und erfordert ein sicheres Auftreten sowohl in der deutschsprachigen Reisebranche als auch in der internationalen Luxus-Hotellerie.

Ruhige Küstenarchitektur am Roten Meer im Abendlicht
Positionen

Aktuell freie Stellen.

Zwei feste Rollen und ein Freelancer-Pool. Die Kurzfassung bietet eine erste Einschätzung – Details je Rolle sind nur einen Klick entfernt.

LUXURY TRAVEL · TRADE GROWTH · PARTNERSHIPS

Senior Trade Marketing Manager:in – DACH

Du kennst den Reisevertrieb im deutschsprachigen Raum: Du weißt, wie Veranstalter entscheiden, wie Luxusagenturen arbeiten und was OTAs antreibt. In dieser Rolle setzt du dein Marktverständnis in die Geschäftsentwicklung um. Du priorisierst Katalog-Veranstalter, Luxusspezialisten und OTAs, baust stabile Partnerbeziehungen auf und verwandelst Chancen in Ergebnisse.

Rolle im Detail

Wir arbeiten im exklusiven Team eng zusammen – ohne hierarchische Strukturen. Geschäftsführung und Account Lead sind bei Oliver Braun vereint. Strategische und kommerzielle Fragen werden direkt abgestimmt. Gleichzeitig informierst du wichtige Partner und unsere Auftraggeber regelmäßig mit Updates, Impulsen und klarer Kommunikation. So entsteht Schritt für Schritt eine erfolgreiche Geschäftsbasis.

Die Rolle passt zu dir, wenn du 5 bis 8 Jahre Erfahrung im Luxusreisebereich hast, zum Beispiel bei einem Veranstalter, einer Premium-Agentur oder im Sales in der internationalen Hotellerie. Auch ein Wechsel aus einer Vertriebs- oder Marketingposition im Luxus-Consumer-Goods-Umfeld ist möglich, wenn du Marke, Vertriebskanäle und Partnerarbeit sicher beherrschst.

Wichtig sind ein ausgeprägtes kommerzielles Gespür, eine strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und Neugier. Voraussetzungen sind muttersprachliches Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch.

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CREATIVE · ORGANISED · IMPACTFUL

Trade Marketing Executive – Product, Admin & Planning Support

Diese Rolle ist ideal für Menschen, die kreativ denken, organisatorisch stark sind und zugleich wissen, dass gute Marktbearbeitung ohne saubere Daten und klare Abläufe nicht funktioniert. Kreativität, Organisation und Sorgfalt sind hier gleich gewichtet.

Rolle im Detail

Auf der kreativen und inhaltlichen Seite gestaltest du Trainings, Briefings und Partnerkommunikation mit: Du bereitest Destinationsupdates, Produktneuheiten und Kernbotschaften so auf, dass sie bei Veranstaltern, Agenturen und OTAs ankommen. Du bringst eigene Ideen für Formate, Storylines und Materialien ein und sorgst dafür, dass unser Auftritt im Trade konsistent und wiedererkennbar bleibt.

Organisatorisch verantwortest du die Planung und Logistik von Workshops, Sales Missions, Roadshows, FAM-Reisen und Messeauftritten – von der ersten Konzeptskizze über Dienstleister, Termine und Teilnehmerlisten bis hin zur Umsetzung vor Ort. Du hältst viele Fäden gleichzeitig in der Hand und sorgst dafür, dass Termine, Formate und Partner ineinandergreifen.

Zusätzlich pflegst du CRM- und Partnerdatenbanken, dokumentierst Kontakte, Aktivitäten und Leistungsdaten und erstellst monatliche Activity Reports sowie Reports zu Kampagnen, Events, Lead-Generierung und Budget-Tracking. So entsteht die Datenbasis, die Marktbearbeitung sichtbar, steuerbar und belastbar macht – ohne dass das Reporting zum Selbstzweck wird.

Die Rolle passt zu dir, wenn du 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Travel Trade, im Tourismusmarketing oder in einer vertriebsnahen Support- oder Projektfunktion hast. Du verbindest ein gutes Gespür für Inhalte und Formate mit ausgeprägter Organisationsstärke, arbeitest strukturiert mit Daten und Reports und kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch.

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FLEXIBEL · INDEPENDANT · FREELANCE-POOL

Projektbezogener Bedarf: Specialist Support Functions

Neben den beiden Kernrollen gibt es immer wieder projektbezogenen Bedarf an Spezialist:innen, zum Beispiel in den Bereichen Digital Marketing, Content Production, Research oder Analysis.

Rolle im Detail

Diese Einsätze ergänzen die Kernrollen und werden je nach Projekt separat beauftragt. Sie laufen unter der Führung des Managing Directors sowie des Business Development & Trade Marketing.

Wir bauen dafür gerade einen Pool aus Freelancer:innen auf. Wenn du projektbezogene Zusammenarbeit im Premium- und Reisesegment spannend findest, kannst du dich auch ohne konkrete Ausschreibung gern melden.

Umfeld & Vergütung

Wie wir arbeiten.

Wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und einem flexiblen Remote-/Hybrid-Modell. Gleichzeitig ist es uns wichtig, regelmäßig gemeinsam vor Ort zu arbeiten – in Joint Sessions in unserem Münchener Büro, dort, wo Abstimmung, Entwicklung und gemeinsames Arbeiten besonders wertvoll sind.

Die Rollen sind mit regelmäßiger Reisetätigkeit verbunden, da Marktpräsenz, Partnertermine, Veranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten Teil der Aufgabe sind. Dazu kommen eine moderne Arbeitsausstattung und ein professionelles Setup, das fokussiertes Arbeiten ebenso ermöglicht wie eine enge Abstimmung im Team.

Wir bieten ein faires Package, das zur Rolle, zur Verantwortung und zur jeweiligen Erfahrung passt. Darüber hinaus kann eine Erfolgsbeteiligung Teil des Gesamtpakets sein – in einem Rahmen, der zur Rolle und zur gemeinsamen Zielerreichung passt.

Unser Leitbild

Was uns wichtig ist.

Wir sind ein kleines Team, das genau hinsieht, gerne Neues denkt und einander zuhört. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Zielstrebigkeit  arbeiten und dabei immer neugierig bleiben – auf Themen, auf Partner, aufeinander. Große Gesten brauchen wir selten. Ein guter Gedanke, sauber gemacht, hält länger.

Kontakt

Ein kurzer erster Schritt.

Dein CV oder LinkedIn-Profil, ein paar Zeilen zur Motivation und dein gewünschtes Startdatum – mehr braucht es nicht. Kein Formular, kein Standardprozess. Wir melden uns persönlich.

Ansprechpartner

Oliver Braun

Managing Director

Standort

München

Treffpunkt für Teamtage, sonst hybrid im deutschsprachigen Raum

Direktkontakt

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